Monikulttuuriset työyhteisöt hyötyvät virtuaalisuudesta

Kites ry. (http:(//kites.fi) kehittää ja edistää monikielistä viestintää ja monikulttuurista vuorovaikutusta. Kites – seminaarin (28.4. 2009) keskeisiä ajatuksia:

1. Juha-Matti Arola (eLearning and collaboration manager, Kone Oyj): Virtuaaliset työtavat vaikuttavat positiivisesti vähentäen ympäristön kuormittavuutta, lisäten työ- ja kustannustehokkuutta, mahdollistaen uusia työskentelymenetelmiä. Esimerkiksi vuonna 2008 Kone Oyj:ssä pidettiin 1 miljoona minuuttia virtuaalikokouksia. Yhteisötyömenetelmillä motivoidaan jakamaan myös informaalia tietoa
monikulttuurisissa yrityksissä (Reijo Heinämäki, koulutuspäällikkö, Metso Oyj).

2. Nykypäivänä tekniikka mahdollistaa virtuaalityön tekemisen. Videoiden käyttö on suurin kasvava osa-alue. Nopeatahtisessa liike-elämässä tehokkaana toimintatapana nähdään crowdsourcing. Tämä tarkoittaa sitä, että eri alojen asiantuntijat tuovat osaamisensa yhteiskäyttöön. Asiantuntijuus on muuttunut kaksisuuntaiseksi (Kaija Pöysti, Aldanella Oy). Osaaminen on nykypäivänä sitä, että yksilöt jakavat omaa tietoaan ja osaamistaan yhteiseen tiedonrakenteluun.

Minna Scheinin ja Sanna Simola