tiistai 15. marraskuuta 2011
Apaja suljettu
Apaja on suljettu ja jatkossa saman aihepiirin tekstit julkaistaan Suunvuoro-blogissa: http://suunvuoro.blogspot.com/
torstai 6. lokakuuta 2011
Nordic Business Forum 30.9. - 1.10.2011 Jyväskylässä
Tuottava vastuullisuus
Turun AMK:n kielikoulutuskeskuksen yrityskoulutuksen kolmikko sai mahdollisuuden osallistua huippuseminaariin Jyväskylässä. Haluamme jakaa kanssasi kokemaamme: uusia ideoita, ajatuksia ja pysähdyttävää ilmastonmuutosasiaa tuli kahdessa päivässä enemmän kuin osasimme odottaa. Paikalla oli huippuesiintyjiä puhumassa ajankohtaisista teemoista mm. Al Gore, Les Brown, Esko Aho, Alf Rehn, Pekka Himanen ja Sauli Niinistö. Yritämme tiivistää tähän edes osan sanomasta:
Pääpuhuja, Yhdysvaltojen entinen varapresidentti Al Gore toi esille ilmastomuutoksen nykytilaa valaisevalla esitystyylillään ja ajankohtaisella esitysmateriaalillaan. Varmasti jokaiselle salissa istujalle tuli tunne, että nyt on viimeinen aika ruveta reagoimaan vastuullisilla teoilla, jos haluaa pysäyttää ilmaston lämpenemisen. Teknologia kehittyy huimaa vauhtia, tietoa ja taitoa on, ainoastaan poliittinen tahto puuttuu. Kun tarpeeksi suuri joukko vaatii muutosta, niin se voi myös tapahtua. ”Jossain vaiheessa tosiasiat alkavat painaa niin vahvasti, että vastustus romahtaa”. Tutustu Al Goren perustamaan The Climate Reality Projectiin http://climaterealityproject.org/.
http://vimeo.com/29107248
100 miljoonan dollarin Innovaatiokeskus Helsinkiin
Al Goren pysäyttävän esityksen jälkeen toivoa huomiseen loi Yhdysvaltojen Suomen suurlähettiläs Bruce Oreck, joka kertoi mm. USA:n armeijan huikeista investoinneista polttoaineteknologiaan. Hän painotti, ettei luontoa voi hallita ja se on joka tapauksessa voittaja. Hän kertoi seminaarissa uutisen: Helsinkiin, suurlähetystön yhteyteen, avataan uusi ilmastonmuutoksen tutkimuskeskus, Innovation Centre. Yhdysvaltojen suurlähettiläät ovat myös perustaneet Oreckin johdolla The League of Green Embassies -yhdistyksen, jonka tavoitteena on lisätä tietoisuutta mm. uusiutuvasta energiasta: http://www.leagueofgreenembassies.org/
Les Brown: valittu maailman viiden parhaan puhujan joukkoon (Toastmasters International)
Les Brown on maailman tunnetuimpia puhe- ja motivaatiokouluttajia. Hän piti seminaariyleisön todellakin hereillä jatkuvalla vuorovaikutuksella, kysymyksiä ja väitteitä lenteli innostavan naurun siivittämänä. Häneltä opittiin konkreettisesti miten yleisöön luodaan tunneside. Henkilökohtaisesta tarinasta tulee myös yleisön tarina. Se oli hänen ”Power Voice”-salaisuutensa. Ihmiset muistavat asioita parhaiten, kun asiat liittyvät tunteisiin, ns. emotional memory. Katso ”7 Strategies to Communicate Your Way to Greatness” -videosarja: www.lesbrown.com/europe.
Suomalaisia huippupuhujia
Nykyisin Nokian yhteiskuntasuhteista vastaava johtaja, entinen pääministeri Esko Aho painotti julkisen ja yksityisen sektorin yhteistyötä. ”Shared value” oli hänen teesinsä: maailmaa ei voida pelastaa, elleivät yritykset ja julkinen sektorin toimi yhdessä. Yritysten tulee olla kiinnostuneita yhteiskunnasta ja tukea demokratiaa ja yhteiskunnan pitää vuorostaan mahdollistaa vastuullista yrittämistä. Anonyymien lahjoitusten sijaan auttamiseen tulee sijoittaa myös resursseja ja osaamista. ”Maailman pelastamisesta pitää tehdä kannattavaa liiketoimintaa!”
Åbo Akademin professori Alf Rehn piti tyylinsä mukaisesti hyvin provosoivan puheen tulevaisuuden kestävyydestä. Esityksessään Rehn – kuten moni muukin seminaarin puhujista – painotti sitä, että nykyisten mm. kestävään kehitykseen liittyvien ongelmien ratkaisut eivät ole helppoja. Helppojen ratkaisujen välttäminen vaatii ihmisiltä mukavuusalueelta poistumista, on kohdattava The Inconvenient Truth – epämiellyttävä totuus. Mukavuusalueelta poistumiseen ja laatikon ulkopuolelta ajattelemiseen liittyen Rehn julisti myös vihaavansa termiä ”The Best Practises”, joka viittaa siihen, mikä toimi hyvin aikaisemmin. Tulisikin miettiä mitkä ovat ”The Next Practises”. Tutustu Alf Rehnin ajatuksiin luovuudesta täällä: http://www.suomenyrittajayhteiso.fi/videot/show/sbSxguhoMQ4
Filosofi, professori Pekka Himanen esitti seminaariyleisölle kolme kysymystä:
1. Miten saadaan esille ihmisissä kätkössä oleva potentiaali, ”kätkössä oleva arvokkuus”?
Lähtökohtaisesti jokaisen tulisi miettiä, mistä haluat, että sinussa on kyse? Hän painotti vuorovaikutuksen avaruutta. Yksilön potentiaali saadaan esiin rikastavan työyhteisön avulla:
2. Miten luovaa potentiaalia käytetään ratkaisemaan nykyajan isoja ongelmia?
”Kivikausi ei päättynyt kivien loppumiseen vaan luoviin ratkaisuihin” – Kun ihmiskunta päättää tehdä jotain toisin, päätöksen mukainen päämäärä on saavutettavissa!
3. Mitä jätämme jälkeemme?
Se lähtee siitä, mistä meissä on kyse – mistä haluat että sinussa oli kyse?
Arvokkaamman elämän hetki on nyt-hetki.
Tutustu Himasen ajatuksiin täällä: http://www.suomenyrittajayhteiso.fi/videot/show/SQHoLBpsAvo
Seminaarin tiukimman paneelikeskustelun järjesti EU-parlamentaarikko Eija-Riitta Korhola, joka parhaillaan valmistelee väitöskirjaansa ilmastopolitiikasta. Hän puhui ilmastonmuutoksesta ”ilkeänä ongelmana”, ja ärsytti vaatimalla tekoja sanahelinän sijaan. Tietoa on, mutta miksei se vaikuta tekoihin? Myös Trainers’ House Oyj:n perustaja Jari Sarasvuo oli kutsuttu mukaan puhumaan ”luopumisesta, luovuudesta ja elävästä uskosta”. Järjestäjätahon videoista löytyy tämäkin puheenvuoro.
Kaikkien esiintyjien puheissa korostuivat seuraavat asiat:
• Muutoksen on tapahduttava – yritysten on panostettava yhteiskuntavastuuseen.
• Ratkaisut eivät ole helppoja – on siirryttävä rutiineista epämukavuusalueelle.
• Työkalut muutokseen ovat jo täällä – toimintamallit eivät.
Al Gore vertasi tätä spektriin: Ihmissilmä ei näe kaikkia spektrissä näkyviä värejä, mutta ne ovat silti olemassa (ja tiedämmekin sen). On kehitettävä uusia keinoja nähdä uudet mahdollisuudet!
Seminaarin anti oli, että humanismi ja kaupanteko voivat toimia yhdessä. Vastuulliset arvot ja asenteet ovat ennakointia, parhaan liiketoiminnan perusta, ja ne tulee ottaa välittömästi käyttöön. Luonto voi muuten vielä enemmän sanoutua irti yhteistyöstä, enemmän kuin nykyiset tulvat ja täysin kuivuudesta tuhoutuneet alueet jo osoittavat. Suomessa kesät vain lämpenevät entisestään ja tuulet, tulvat ja myrskyt ovat olleet vielä hallittavissa… vai?
Työyhteisöihin ja johtajuuteen kiinnitettiin myös paljon huomiota. Uusiksi arvoiksi ehdotettiin mm. iloa, intoa, energisyyttä ja luovuutta. Himanen heitti, että olisimme avoimia kehittymisen ja kehittämisen alueella; veisimme eteenpäin sinun, ei minun, juttuja. Vuorovaikutus, toisen huomioonottaminen…
Paljon saimme ja paljon puhuimme. Mietimme välittömästi myös sitä, mitä me kielikoulutuksessa voisimme muuttaa, tehdä toisin. Liikelahjoista, papereiden printtaamisesta yms. me puhuimme. Muutoksethan lähtevät pienistä teoista ja ympäristövastuusta on kysymys joka päivä.
Ota kantaa jos luit tänne asti!
Mitä me voisimme AMK:ssa muuttaa, mitä jättää tekemättä, mitä tehdä toisin?
Marianne Renvall, Sara Pietilä ja Anne Lehikoinen
PS!
Kuvat kertovat usein enemmän kuin monet sanat, katso vaikka:
Linda Saukko-Raudan kuvalliset muistiinpanot seminaarista: http://saurau.posterous.com/
Turun AMK:n kielikoulutuskeskuksen yrityskoulutuksen kolmikko sai mahdollisuuden osallistua huippuseminaariin Jyväskylässä. Haluamme jakaa kanssasi kokemaamme: uusia ideoita, ajatuksia ja pysähdyttävää ilmastonmuutosasiaa tuli kahdessa päivässä enemmän kuin osasimme odottaa. Paikalla oli huippuesiintyjiä puhumassa ajankohtaisista teemoista mm. Al Gore, Les Brown, Esko Aho, Alf Rehn, Pekka Himanen ja Sauli Niinistö. Yritämme tiivistää tähän edes osan sanomasta:
Pääpuhuja, Yhdysvaltojen entinen varapresidentti Al Gore toi esille ilmastomuutoksen nykytilaa valaisevalla esitystyylillään ja ajankohtaisella esitysmateriaalillaan. Varmasti jokaiselle salissa istujalle tuli tunne, että nyt on viimeinen aika ruveta reagoimaan vastuullisilla teoilla, jos haluaa pysäyttää ilmaston lämpenemisen. Teknologia kehittyy huimaa vauhtia, tietoa ja taitoa on, ainoastaan poliittinen tahto puuttuu. Kun tarpeeksi suuri joukko vaatii muutosta, niin se voi myös tapahtua. ”Jossain vaiheessa tosiasiat alkavat painaa niin vahvasti, että vastustus romahtaa”. Tutustu Al Goren perustamaan The Climate Reality Projectiin http://climaterealityproject.org/.
http://vimeo.com/29107248
100 miljoonan dollarin Innovaatiokeskus Helsinkiin
Al Goren pysäyttävän esityksen jälkeen toivoa huomiseen loi Yhdysvaltojen Suomen suurlähettiläs Bruce Oreck, joka kertoi mm. USA:n armeijan huikeista investoinneista polttoaineteknologiaan. Hän painotti, ettei luontoa voi hallita ja se on joka tapauksessa voittaja. Hän kertoi seminaarissa uutisen: Helsinkiin, suurlähetystön yhteyteen, avataan uusi ilmastonmuutoksen tutkimuskeskus, Innovation Centre. Yhdysvaltojen suurlähettiläät ovat myös perustaneet Oreckin johdolla The League of Green Embassies -yhdistyksen, jonka tavoitteena on lisätä tietoisuutta mm. uusiutuvasta energiasta: http://www.leagueofgreenembassies.org/
Les Brown: valittu maailman viiden parhaan puhujan joukkoon (Toastmasters International)
Les Brown on maailman tunnetuimpia puhe- ja motivaatiokouluttajia. Hän piti seminaariyleisön todellakin hereillä jatkuvalla vuorovaikutuksella, kysymyksiä ja väitteitä lenteli innostavan naurun siivittämänä. Häneltä opittiin konkreettisesti miten yleisöön luodaan tunneside. Henkilökohtaisesta tarinasta tulee myös yleisön tarina. Se oli hänen ”Power Voice”-salaisuutensa. Ihmiset muistavat asioita parhaiten, kun asiat liittyvät tunteisiin, ns. emotional memory. Katso ”7 Strategies to Communicate Your Way to Greatness” -videosarja: www.lesbrown.com/europe.
Suomalaisia huippupuhujia
Nykyisin Nokian yhteiskuntasuhteista vastaava johtaja, entinen pääministeri Esko Aho painotti julkisen ja yksityisen sektorin yhteistyötä. ”Shared value” oli hänen teesinsä: maailmaa ei voida pelastaa, elleivät yritykset ja julkinen sektorin toimi yhdessä. Yritysten tulee olla kiinnostuneita yhteiskunnasta ja tukea demokratiaa ja yhteiskunnan pitää vuorostaan mahdollistaa vastuullista yrittämistä. Anonyymien lahjoitusten sijaan auttamiseen tulee sijoittaa myös resursseja ja osaamista. ”Maailman pelastamisesta pitää tehdä kannattavaa liiketoimintaa!”
Åbo Akademin professori Alf Rehn piti tyylinsä mukaisesti hyvin provosoivan puheen tulevaisuuden kestävyydestä. Esityksessään Rehn – kuten moni muukin seminaarin puhujista – painotti sitä, että nykyisten mm. kestävään kehitykseen liittyvien ongelmien ratkaisut eivät ole helppoja. Helppojen ratkaisujen välttäminen vaatii ihmisiltä mukavuusalueelta poistumista, on kohdattava The Inconvenient Truth – epämiellyttävä totuus. Mukavuusalueelta poistumiseen ja laatikon ulkopuolelta ajattelemiseen liittyen Rehn julisti myös vihaavansa termiä ”The Best Practises”, joka viittaa siihen, mikä toimi hyvin aikaisemmin. Tulisikin miettiä mitkä ovat ”The Next Practises”. Tutustu Alf Rehnin ajatuksiin luovuudesta täällä: http://www.suomenyrittajayhteiso.fi/videot/show/sbSxguhoMQ4
Filosofi, professori Pekka Himanen esitti seminaariyleisölle kolme kysymystä:
1. Miten saadaan esille ihmisissä kätkössä oleva potentiaali, ”kätkössä oleva arvokkuus”?
Lähtökohtaisesti jokaisen tulisi miettiä, mistä haluat, että sinussa on kyse? Hän painotti vuorovaikutuksen avaruutta. Yksilön potentiaali saadaan esiin rikastavan työyhteisön avulla:
2. Miten luovaa potentiaalia käytetään ratkaisemaan nykyajan isoja ongelmia?
”Kivikausi ei päättynyt kivien loppumiseen vaan luoviin ratkaisuihin” – Kun ihmiskunta päättää tehdä jotain toisin, päätöksen mukainen päämäärä on saavutettavissa!
3. Mitä jätämme jälkeemme?
Se lähtee siitä, mistä meissä on kyse – mistä haluat että sinussa oli kyse?
Arvokkaamman elämän hetki on nyt-hetki.
Tutustu Himasen ajatuksiin täällä: http://www.suomenyrittajayhteiso.fi/videot/show/SQHoLBpsAvo
Seminaarin tiukimman paneelikeskustelun järjesti EU-parlamentaarikko Eija-Riitta Korhola, joka parhaillaan valmistelee väitöskirjaansa ilmastopolitiikasta. Hän puhui ilmastonmuutoksesta ”ilkeänä ongelmana”, ja ärsytti vaatimalla tekoja sanahelinän sijaan. Tietoa on, mutta miksei se vaikuta tekoihin? Myös Trainers’ House Oyj:n perustaja Jari Sarasvuo oli kutsuttu mukaan puhumaan ”luopumisesta, luovuudesta ja elävästä uskosta”. Järjestäjätahon videoista löytyy tämäkin puheenvuoro.
Kaikkien esiintyjien puheissa korostuivat seuraavat asiat:
• Muutoksen on tapahduttava – yritysten on panostettava yhteiskuntavastuuseen.
• Ratkaisut eivät ole helppoja – on siirryttävä rutiineista epämukavuusalueelle.
• Työkalut muutokseen ovat jo täällä – toimintamallit eivät.
Al Gore vertasi tätä spektriin: Ihmissilmä ei näe kaikkia spektrissä näkyviä värejä, mutta ne ovat silti olemassa (ja tiedämmekin sen). On kehitettävä uusia keinoja nähdä uudet mahdollisuudet!
Seminaarin anti oli, että humanismi ja kaupanteko voivat toimia yhdessä. Vastuulliset arvot ja asenteet ovat ennakointia, parhaan liiketoiminnan perusta, ja ne tulee ottaa välittömästi käyttöön. Luonto voi muuten vielä enemmän sanoutua irti yhteistyöstä, enemmän kuin nykyiset tulvat ja täysin kuivuudesta tuhoutuneet alueet jo osoittavat. Suomessa kesät vain lämpenevät entisestään ja tuulet, tulvat ja myrskyt ovat olleet vielä hallittavissa… vai?
Työyhteisöihin ja johtajuuteen kiinnitettiin myös paljon huomiota. Uusiksi arvoiksi ehdotettiin mm. iloa, intoa, energisyyttä ja luovuutta. Himanen heitti, että olisimme avoimia kehittymisen ja kehittämisen alueella; veisimme eteenpäin sinun, ei minun, juttuja. Vuorovaikutus, toisen huomioonottaminen…
Paljon saimme ja paljon puhuimme. Mietimme välittömästi myös sitä, mitä me kielikoulutuksessa voisimme muuttaa, tehdä toisin. Liikelahjoista, papereiden printtaamisesta yms. me puhuimme. Muutoksethan lähtevät pienistä teoista ja ympäristövastuusta on kysymys joka päivä.
Ota kantaa jos luit tänne asti!
Mitä me voisimme AMK:ssa muuttaa, mitä jättää tekemättä, mitä tehdä toisin?
Marianne Renvall, Sara Pietilä ja Anne Lehikoinen
PS!
Kuvat kertovat usein enemmän kuin monet sanat, katso vaikka:
Linda Saukko-Raudan kuvalliset muistiinpanot seminaarista: http://saurau.posterous.com/
keskiviikko 17. elokuuta 2011
Ajankäytön aapisesta
Kielikoulutuskeskuksen kesäseminaarissa ”Ruudulla ja pyöreän pöydän ääressä” 16.8. käsiteltiin ammatillisten kysymysten ohella myös ajankäyttöä: ”Aika on tärkein resurssimme”.
Koulutuspäällikkö Arja Tulonen oli koonnut ajatuksia ei niinkään ajan”hallinnasta” vaan tietoisesta ajankäytöstä. Hän herätteli kesälomiltaan palaavia opettajia miettimään, miten paljon ajankäyttöön ja -jakamiseen voikaan itse vaikuttaa. Valinnoilla, suostumuksilla, priorisoinnilla…? Työaikamme on mosaiikkista, mutta mosaiikin paloja kokoamme kuitenkin pitkälti itse.
Useimmilla amkkilaisilla on joka tapauksessa alkamassa kiireinen syksy, mutta voimmeko jo etukäteen organisoida aikaamme? Miten voisimme parantaa omaa ajankäyttöämme?
Arjalta ja yleisöltä saatiin hyviä vinkkejä - kerro sinä lisää!
- Tee työ vain kerran (esim. hoida s-postin asia kerralla loppuun, älä punaliputa rivistöä vaan vastaa heti)
- Tartu toimeen (…eihän se siirtämällä helpotu; aamulla kiinni vain siihen vaikeimpaan asiaan)
- Järjestelmällisyys ( Jaa-ah, toisilla on sitä luonnostaan enemmän, toiset joutuvat opettelemaan…)
- Tunnista oman työsi pullonkaulat
- Pidä ajankäytön päiväkirjaa (siitä saat pitkäksi aikaa aapisen itsellesi!)
- ja ennen kaikkea: Tee oikeita asioita!
Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty, sanottiin aikanaan. Pätee ehkä vieläkin, mutta mistä se aika suunnittelulle otetaan ;-)
Aika on kaiken kaikkiaan siitä mielenkiintoinen ja tasa-arvoinen määre, että periaatteessa sitä on meillä kaikilla yhtä paljon. Tapamme suhtautua siihen vain vaihtelee.
Kerro meille muille ajankäytön opettelijoille, jos olet keksinyt jonkin hyvän aikareseptin – ja osallistu ihmeessä keskusteluun vaikka sinustakin tuntuisi, että kesällä aikaa oli paljon enemmän ja nyt ovat aikavarkaat liikkeellä!
Anne Lehikoinen
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)
Tekstit
